調查：振興券上路！勞資景氣悲觀度減　但還不到樂觀水準

記者李鴻典／台北報導

各種「振興券」陸續於第四季上路，是否有望帶動經濟加溫？從企業主到上班族，該如何看待未來前景？yes123求職網進行「牛年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，資方「悲觀幅度」明顯縮小，但尚未回到2020年同季的偏樂觀水準。

本土疫情對台灣經濟的衝擊到底會延續多久？調查發現，與第三季相比，展望第四季景氣，企業悲觀度開始下降；即使還有58.8%持平看待，樂觀的比例為19.7%，悲觀的佔21.5%：把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為-1.8%，去年同期則為+1.7%，相較上一季「淨樂觀比例」是-11.2%：資方「悲觀幅度」明顯縮小，但尚未回到2020年同季的偏樂觀水準。

▲對於Q4景氣，上班族更加保守面對。（圖／中央社）

相形之下，對於Q4景氣，上班族更加保守面對；持平看待的有50%，樂觀的佔15.2%，悲觀看待的有34.8%：將樂觀與悲觀比例相扣除後，得出來的勞方「淨樂觀比例」為-19.6%，去年同期則為-13.3%，相較Q3調查為-30.1%：勞方同樣是「悲觀幅度」明顯縮小，不過沒有轉為偏樂觀水準。

觀察勞資雙方對經濟前景的看法，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，防疫雖然已降至「二級警戒」，內需業者受到消費市場急凍效應波及，要靠政府紓困與振興方案，第四季才有可能「點火」加溫業績；所幸外銷廠商接單暢旺，只要不缺工、缺料，產線仍可順利運作；只是無法預測疫情何時結束，因此苦撐中的企業主對未來營運，態度依舊顯得「保守謹慎」。

另一方面楊宗斌更認為，由於「無薪假」人數、實施家數仍處於「起起伏伏」狀態，勞工們更害怕下一個階段，將面臨「歲末裁員減薪」風暴，紛紛提高職場危機感，所以對於第四季景氣，沒有太樂觀的權利，甚至還需要「開源節流」來度過財務吃緊窘境。

牛年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查是由yes123求職網於2021年9月1日到9月14日，以網路問卷進行抽樣調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1,208份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。至於企業有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15%。