委屈想轉職？作家秒揭「老闆這想法」籲別覺得自己無可取代

生活中心／綜合報導

▲離職原因百百種，過年與暑假前後常為離職潮。（示意圖／翻攝自Pixabay）

想找份好工作很難，但有時要離職更難！員工離職原因百百種。阿里巴巴董事長馬雲曾說過：「員工離職的原因林林總總，但只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。」可見薪資以及不夠受到重視，對於相對資深的員工來說，是相當重要的轉職因素考量。對此，作家提醒：「永遠不要覺得自己是無可取代的」，老闆都很清楚、也有憂患意識，隨時找到補位人選，讓企業得以長治久安。

前資深媒體人、作家黃大米一向幽默文筆著稱，臉書粉專有逾24萬人追蹤。她今日傍晚有感而發發文向粉絲表示，永遠不要覺得自己是無可取代的，在職場上你就算再能幹，績效再好，老闆都很清楚知道，「有一天，這個屬下可能會離職。」因此，多數的老闆對於公司內非常重要的位子，都會想著，「萬一有天這個員工離職了，要補誰？」也因為老闆有這種憂患意識，因此資深員工因故離職後，他就可以隨時找到補位的人選，無縫接軌，讓企業得以長治久安。

她說，「既然連身為老闆的人都懂得替自己的企業鋪路，身為員工的你也該時時替自己的前程找路」，你該時時想想，如果我沒有在這家公司，還有其他去處嗎?到時候可以拜託誰來幫我找工作？我該增加怎樣的技能、把自己放到哪，才能找到更好的工作。她並呼籲就職者「保持危機意識，才能安度危機。」

對此，不少網友認同此看法，表示「要有危機意識很重要，沒有永遠的老闆，也沒永遠的員工」、「居安思危，隨時要有危機意識跟遠見」、「沒有什麼是永遠的，創造被利用的價值才是生存之道」，但也有網友說「最看不起用離職來要求加薪的人」、「沒錯，連老闆都可以換人當的時代已經來臨。」

也有知名網紅在下方留言，並歪樓的說「沒有人的工作是不能被取代的，如果老闆認真的慰留你，這只能說明：你是可以取代你的那些人當中最便宜的」，讓黃大米笑回「便宜也有好貨」。