娛樂中心／林偉帆報導
▲網友發現廖老大曾要求員工簽本票，遭法官於判決書內痛批。（圖／翻攝自廖老大YouTube）
廖老大近日被挖出驚人之語，「不是老闆做得奸詐，是員工太雞X」，甚至還說把懷孕回來的員工調整去做警衛、清潔工都可以，並將原本的4萬5薪水砍剩2萬5。台中市勞工局也證實，確實接獲廖老大員工申訴涉嫌歧視孕婦。如今再有網友在爆廢公社開箱廖老大公司的法院紀錄，發現他曾要求員工簽本票，遭法官於判決書內痛批。
▲廖老大曾違反勞動法令3次，包括欠薪、勞退不實及違反安全衛生法令。（圖／翻攝自爆廢公社）
廖老大近日被挖出曾說過如果員工懷孕請假，回到工作崗位後就調整去當清潔員，薪資要從45K降成25K，引發各界抨擊聲浪。有網友今天又在爆廢公社開箱廖老大公司的勞資糾紛法院紀錄，可見琦玉公司過去曾違反勞動法令3次，包括欠薪、勞退不實及違反安全衛生法令。此外廖老大更遭法院認證，「未實質培訓員工，卻還跟勞工求償培訓任職違約金。」除此之外，廖老大更曾要求員工簽立「任職未滿3年須賠償公司5萬8千元之雇傭契約」，並要求員工簽5萬8千元本票擔保，遭法官於判決書內批評「琦玉集團給勞工簽本票的行為缺乏法律依據，且不適當。」
▲廖老大遭法院認證，「未實質培訓員工，卻還跟勞工求償培訓任職違約金。」（圖／翻攝自爆廢公社）
▲廖老大求員工簽5萬8千元本票擔保，遭法官於判決書內批評。（圖／翻攝自爆料公社）
對於廖老大的琦玉公司涉嫌歧視懷孕女員工，台中市勞工局也表示的確有收到來自琦玉公司女員工的申訴，當時也有通知雙方說明，不過琦玉公司私下和員工和解了，目前未收到新的申訴，將會派員訪查輔導。勞工局也表示，若真有調整懷孕員工職務甚至扣薪行為，經查屬實，最重可處100萬罰鍰。不僅如此，從台中市勞工局的網站上，也能發現琦玉國際有限公司因未依法全額直接給付勞工工資，遭到開罰2萬元。
