台中老屋倒塌3人死亡　工人口頭約定未簽約雇主就急送他們上工

記者李忠憲／台中報導

▲台中房屋倒塌，造成3名工人遭埋，救出均傷重不治。(圖／台中市消防局提供)

台中市日前發生工地施工造成老舊房屋倒塌3死憾事，營造商、怪手司機依過失致死罪嫌送辦後獲交保。3名死者經查都沒有保勞保，後又查出死者與包商有承攬關係，僅口頭約定，業者尚未簽約就讓他們先上工，十分惡質。

▲消防隊搜救從白天到夜晚，將受困工人救出。(圖／台中市消防局提供)

勞動部職安署表示，本案初步調查，死亡3名勞工與包商有「承攬」關係，但尚未簽約，僅口頭約定。正式承攬須有「承攬契約」，只是工人還沒跟包商簽約就先上工，發生憾事。

職安署說，勞雇如果簽有承攬契約，雇主對勞工就負有「職業安全衛生法」中的雇主責任，如工作場所的安全措施。即使未簽約，只要是包商派任到現場並交付工作，就成立勞雇關係，須負起雇主責任。關鍵在於工地現場工人的指揮管理監督權限，是聽命包商還是上包的營造建商，會有不同認定。

▲工地古姓營造商遭依過失致死罪嫌送辦，15萬元獲保後離開。(圖／台中市消防局提供)

職安署表示，不少公司認為以「下包」手法使用臨時工或派遣工，可規避投保勞保及職災保險。但即使是以臨時工模式替包商工作，依勞保條例，雇用5人以上的事業單位須強制加保，雇用期間逾3個月即屬「非短期」，不能視為臨時工。工作期間包商雇用的人數超過5人，在勞檢時就會被納入員工人數，雇主須為勞工投保勞保。

台中市勞保局也說，去年修法後讓職災保險與勞保分開，若企業有稅籍或登記公司行號，就要為員工投保。若勞工發生職災傷亡仍可領職災或死亡給付；若雇主未投保，勞工仍可請領相關保險給付。

勞保局說，勞保局會稽查未加保企業，但全國公司行號甚多，會優先稽查較可能違法的企業。前年全國共稽查7418件，去年稽查8053件。