聽新聞
0:00 0:00

若有機會實施週休三日 他喊「取消國定假日與春節」:比較接近真實條件

  • A-
  • A
  • A+
評論

這篇文章報導了英國去年進行為期6個月的「週休三日」試驗計畫,結果顯示不僅企業營收表現上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降,且多數企業仍願意實施下去。此外,有民眾發起在公共政策網路參與平台的「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,引起各界正反討論。對此,電商企業家486先生陳延昶卻表示此議題「不切實際」。他認為實行週休三日制度會對中小企業造成負擔,對勞工薪資也會造成影響。 從文章中的數據來看,週休三日制度在英國試驗計畫中的確有帶來企業營收上升、員工離職率和缺勤率下降的效果,這也是許多人倡導週休三日的原因之一。然而,486先生提到的中小企業負擔的問題也不容忽視。我們需要更全面的探討,包括如何在推動週休三日制度的同時減少對中小企業的負擔,以及如何保護勞工權益。 此外,文章中也提到勞工每月薪資計算基礎,但我們需要更多的資訊來全面評估週休三日制度對勞工薪資的影響。在討論這個議題時,應該考慮到這個制度對整個勞動市場的影響,並進行更深入的經濟分析。>

這篇文章報導了英國去年進行為期6個月的「週休三日」試驗計畫,結果顯示不僅企業營收表現上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降,且多數企業仍願意實施下去。此外,有民眾發起在公共政策網路參與平台的「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,引起各界正反討論。對此,電商企業家486先生陳延昶卻表示此議題「不切實際」。他認為實行週休三日制度會對中小企業造成負擔,對勞工薪資也會造成影響。 從文章中的數據來看,週休三日制度在英國試驗計畫中的確有帶來企業營收上升、員工離職率和缺勤率下降的效果,這也是許多人倡導週休三日的原因之一。然而,486先生提到的中小企業負擔的問題也不容忽視。我們需要更全面的探討,包括如何在推動週休三日制度的同時減少對中小企業的負擔,以及如何保護勞工權益。 此外,文章中也提到勞工每月薪資計算基礎,但我們需要更多的資訊來全面評估週休三日制度對勞工薪資的影響。在討論這個議題時,應該考慮到這個制度對整個勞動市場的影響,並進行更深入的經濟分析。

問答

Q1:近期有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,已達到連署門檻。政府將在何時前回應此提案? A. 4月26日 B. 6月26日 C. 8月26日 正確答案:B Q2:英國去年進行為期6個月的「週休三日」試驗計畫,員工離職率和缺勤率有何變化? A. 都大幅上升 B. 都大幅下降 C. 既有上升又有下降 正確答案:B Q3:企業家486先生陳延昶對於「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案,認為此為何種類型的議題? A. 實際議題 B. 無關緊要議題 C. 假議題 正確答案:C

Q1:近期有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,已達到連署門檻。政府將在何時前回應此提案? A. 4月26日 B. 6月26日 C. 8月26日 正確答案:B Q2:英國去年進行為期6個月的「週休三日」試驗計畫,員工離職率和缺勤率有何變化? A. 都大幅上升 B. 都大幅下降 C. 既有上升又有下降 正確答案:B Q3:企業家486先生陳延昶對於「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案,認為此為何種類型的議題? A. 實際議題 B. 無關緊要議題 C. 假議題 正確答案:C

生活中心/許元馨報導

週休三日相關話題在網路上引發正反討論。(示意圖/資料照)

▲週休三日相關話題在網路上引發正反討論。(示意圖/資料照)

英國去年進行為期6個月的「週休三日」試驗計畫,最終結果顯示,不僅企業營收表現上升,員工離職率、缺勤率也大幅下降,多數企業仍願意繼續實施下去。近來,有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署,已有5736人附議,達到連署門檻,政府將在6月26日前回應。消息曝光後,引起各界正反討論,對此,電商企業家486先生陳延昶直言,「不切實際,是個假議題。」

民眾Lucas3月7日在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週(周)休三日的國家」,表示「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘,該如何提升上班意願?建議參考英國試驗計劃,讓台灣成為第一個週休三日的國家,在4月26日有多達5736人附議,提案通過門檻,主管機關將在2個月內透過平台具體回應,期限時間為6月26日。

486先生陳延昶認為,中小企在現在全球通膨下的經濟遲緩中非常辛苦,談週休三日是不切實際。(圖/翻攝自陳延昶臉書)

▲486先生陳延昶認為,中小企在現在全球通膨下的經濟遲緩中非常辛苦,談週休三日是不切實際。(圖/翻攝自陳延昶臉書)

對此,486先生陳延昶今(16)日在臉書發文表示,「不切實際,是個假議題。」486先生舉例,「以今年2023年為例,台灣今年工作天數234天。如果做5年有15天年假,如果周休三日的話則又再減少52天工作天。一年365天變成只剩下167工作天, 如果再請個生理假,病假,事假,一整年算15天好了,等於整年只有152天。你認為有甚麼企業還能生存?」

486先生進一步說,台灣中小企業賦稅負擔非常沉重,中小企業負擔與大企業一樣,所以面對大企業的競爭極其辛苦,勞工每月薪資以3萬元算,雇主還需負擔勞健保與勞退的費用,等於每月要支出34600,加上二代健保補充費等其他五花八門的費用,這也是大多數企業無法每年固定調薪的一部分原因。

486先生表示,每個人都希望休假多錢多福利多,週休三日也不見得不可行,如果是高產值靠腦力的行業,低底薪高獎金的工作,週休三日可行性就比較大。486先生認為,如果勞工對工作的產值非常高,靠腦力來獲得薪水,「不會有老闆在乎你上班在睡覺還是多放一天假。而反之,如果靠勞力所得,貢獻度少放假要多薪水要高,你覺得可能嗎?」486先生也舉出計程車司機為例子,「去街上問問有幾個司機有本事一週只開四天,然後休三天?」

486先生指出,台灣目前經濟主要靠台積電等大型企業支撐,中小企在現在全球通膨下的經濟遲緩中非常辛苦,談週休三日是不切實際,真的若有人覺得一定要週休三日,對薪水不在乎,那最快達成的方式就是去參加外送餐的工作,自己當自己的老闆,自己決定一週跑4天放3天假,每天要跑8小時甚至每天工作6小時完全都自己可以控制。不過,486先生也說,「如果真的自己當小老闆跑外送,你覺得有多少人真的周休三日?」

486先生認為,如果未來真有條件機會週休三日,首先要取消國定假日與春節,這樣比較接近真實條件。

加入setn好友
追蹤娛樂星聞
【94要客訴之精彩完整版重現】藍白強行二讀國會擴權案:藐視國會罰20萬!民團集結立院抗議黑箱!
【#直播中LIVE】抗議藍白國會職權修法續闖關 立院外民眾陸續聚集

熱門人物

直播✦活動

※ 本網頁已閒置超過5分鐘,請點擊右上關閉鈕,即可關閉。

若有機會實施週休三日 他喊「取消國定假日與春節」:比較接近真實條件 | 娛樂星聞