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娛樂中心／綜合報導
▲三立集團總經理高明慧及SuperMVP得主(右)。
由經理人月刊舉辦，每年企業界的盛事「100MVP經理人」今年以「打造企業韌性」為主題，經由產官學界組成的評審團度，評選出各產業優秀的經理人，今(24)日盛大舉辦頒獎典禮，由三立集團總經理高明慧以橫跨新聞、整合行銷、業務開發的完整管理經歷，以及致力於三立持續推動媒體轉型等事蹟，榮獲今年度Super MVP的殊榮。三立集團總經理高明慧除了感謝評審團肯定之外，也強調將以國際化、科技化為目標，超越媒體集團格局，帶領三立集團轉型為「以媒體內容為核心的科技公司」。
▲三立集團總經理高明慧(右)、頒獎人逢甲大學人言講座教授許士軍(左)。
三立集團總經理高明慧在媒體業服務年資超過25年，以完整的新聞資歷為根基，其後持續轉型並挑戰不同任務，包含國際級文創策展、整合行銷與業務開發。憑藉著在產業優異的成績，高明慧成為三立集團轉型為專業經理人制後的第一位總經理，有鑑於媒體經營的困境，高明慧表示：「三立在過去三十年打下了穩固的根基也不斷創新，接下來是三立『國際化』、『科技化』的轉型關鍵時刻，未來三立將勇於創新、擁抱新科技、創造新的商業模式，下一個十年三立將加速轉型，成為一家『以媒體內容為核心的科技公司』。」
▲三立集團總經理高明慧(右)、頒獎人逢甲大學人言講座教授許士軍(左)。
此外，三立會秉持經營媒體的初衷，做好的新聞，做好的內容，包含在內容製作方面將有更多出海與跨國合作規劃。除了秉持媒體初衷，持續製作好的新聞節目，更會持續推出優質台灣娛樂內容，讓台灣被世界看見。而面對網路生態的變化與科技的發展，也將會全力投入「直播帶貨」與「虛擬偶像」，創造內容的多元價值。有鑑於直播電商的發展趨勢，三立將結合龐大的藝人與影視資源，全力投入「直播帶貨」計畫。隨著AI科技的發展與應用，三立也投入虛擬偶像的打造，結合過去擅長的影視音偶像包裝，打造新世代的「虛擬偶像」。
▲三立集團總經理高明慧代表致詞。
自2008年起，經理人月刊每年舉辦「年度100 MVP經理人」選拔，由產官學界組成評審團與編輯團隊，選出其中100位經理人和團隊，彰顯專業經理人對組織及社會的價值與貢獻，作為職場管理者與專業工作者學習的標竿。「100MVP經理人」今年以「打造企業韌性」為主題，並以5種變革途徑：包括永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理為指標，評審包含臺灣師範大學EMBA執行長王仕茹、中央大學資訊管理學系副教授李小梅、城邦媒體集團首席執行長何飛鵬、成功大學管理學院EMBA執行長林軒竹、資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛、逢甲大學人言講座教授許士軍、臺北科技大學智慧財產權研究所教授陳春山、EMBA商管聯盟召集人楊建民、臺灣大學EMBA執行長劉啟群、政治大學商學院DBA執行長鄭至甫、WTW韋萊韜悅台灣區總經理閻治中與利眾公關董事長嚴曉翠等。
這篇文章報導了三立集團總經理高明慧榮獲100MVP經理人的殊榮，並強調了她在新聞、整合行銷和業務開發方面的豐富經歷，以及她在推動媒體轉型方面的努力。高明慧表示將以國際化和科技化為目標，帶領三立集團轉型為以媒體內容為核心的科技公司。她還提到了三立將持續製作優質內容、拓展海外合作，以及投入直播帶貨和虛擬偶像等領域。 這篇文章對高明慧的成就給予了正面評價，強調了她在經營媒體方面的積極努力和轉型策略。高明慧的豐富經歷和媒體轉型的承諾顯示了她對推動三立集團的決心。 然而，我認為這篇文章可以更具體地介紹高明慧在新聞業界的成就和她的實際作為。雖然提及了她的新聞資歷和轉型任務的挑戰，但沒有提供具體的例子或成果來支持這些聲明。同樣地，對於三立集團如何實現國際化、科技化以及創新商業模式的詳細計劃也沒有提供更多細節。 此外，儘管提到了三立將持續推出優質內容並擴大海外合作，但這方面的計劃和策略也沒有進一步的說明。同樣地，在面對網路生態的變化和科技發展的挑戰時，對於直播帶貨和虛擬偶像等新興領域的發展也沒有提供更多細節。 總的來說，這篇文章報導了高明慧榮獲經理人獎項和她的轉型承諾，但在提供具體細節和支持證據方面還有待改進。作為新聞專家，我期待能更深入地了解高明慧的成就和對於三立集團轉型的具體計劃。>