圖／Phalinn Ooi, flickr CC License
你聽見過醫療人員的哭聲嗎？
文／劉文勝（醫勞盟副秘書長、北市聯醫中興院區腎臟科醫師）
在母親節深夜跟大家沉重告白，我親眼看過健保制度對醫療人員的壓榨。
一個大我三屆的學長，溫文儒雅，升任教學醫院主任，他在三年前我這個歲數，因為腦中風過世，留下一個心碎的太太和兩個小孩（最小的不到一歲），最近接連有年輕醫師猝死，令我再度想起這些悲傷的事件。
一個我熟識的護理師，好不容易盼到了希望的寶寶，結果卻沒能順利保住，當然那些五大科的女醫師，為了維持住高壓力的工作，甚至不敢懷孕。
我看著跟我一樣工作的同袍，在我身邊倒下受傷，而身邊家屬的眼淚縱橫時，我總想著，會不會有一天是我？而這種沉重巨大的傷痛，我知道我沒有任何言語能夠安慰他們。
我在醫勞盟裡見過許許多多個案，沒有勞基法的保障，醫院也就是大企業的公司，是完全不會對這些折翼的白衣天使給予任何的補償或憐憫。
只能由家屬親人和醫勞盟義務的律師醫師出來，為他們聲援收集工作時間表，一起走過漫長過勞職業災害的重殘或死亡賠償官司。
當各位好友慶祝母親節時，請一併想想在醫院輪班，不能回家的醫療人員，和背後這些斑斑的血淚。
勞基法只是勞工最基本的保障，加入勞基法，民眾權益不變，只是大企業的財團醫院獲利減少，必須真實支付這些犧牲假日上班的醫療人員加班費，同時減少對醫療人員的壓榨。
然而這樣才能確保我們的下一代仍然有熱血的醫療人員，守護我們和我們的孩子。
請支持醫師納入勞基法，願大家平安。
圖片取自「米開朗基羅-聖母哀子」，媽媽將她唯一的兒子獻給了這個他所愛的世界，而這個姿勢其實就是媽媽抱著剛出生小寶寶的姿勢。
父母眼中的孩子永遠那麼可愛，我想聖母應該在想念當初照顧這個孩子的情景，希望時間倒流，孩子能活回來。而所有醫護人員其實也都是媽媽的心肝寶貝，也是別人家可愛的孩子。
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