娛樂中心／綜合報導
現代受過高等教育的菁英女性已經自成一個階段，許多職業女性已屬於開發國家的頂尖者，能力甚至已經和男性相距甚微。但是，女性工作者在職場上，所受到的待遇真的合理嗎？阻礙真的很少嗎？
許志豪之前曾在立法院擔任國會助理，當時所跟的主管即是女立委，他對女主管的感覺不但是講話很犀利、感覺很兇，加上那時公司只有他一個男的，所以對女主管的印象更是害怕。
身為建築設計總監的Michelle則提到，建築工作環境多以男性居多，很容易會有質疑女性專業能力的情形發生，她就曾被老闆瞧不起，認為女生根本不懂建築、只是個花瓶，所幸老闆臨時出的專業考題她都能一一解答。
其實不管是男主管還是女主管，帶人最重要的就是帶心，把部屬也當成是自己的家人，有福同享、有難同當，這樣合作才會愉快與長久。
