娛樂中心／林呈育報導
▲謝宜容發出聲明表示「身故事件與本人領導管理風格無關」。（圖／翻攝自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）
勞動部勞發署北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，疑造成39歲吳姓員工輕生，對此，謝宜容發出聲明表示「身故事件與本人領導管理風格無關」，一句話引發眾人怒火，如今在勞動部工作的匿名人士，電話連線陳斐娟主持的《關我什麼事》，再爆料謝宜容「自創標案」。
匿名人士化名「勞動部深喉嚨A先生」，他指出，謝宜容上任僅一年八個月，就讓一堆人苦不堪言，甚至高達81人離職，指控她不僅有公文上的要求，還有許多不合理的規定，進一步舉例只有北分署在做這次智能的相關標案，原因就是謝宜容想要讓上級感覺她有做出更突破的事，「所以她就自創了這個標案出來，也沒有一個具體目標」。
▲A先生說，謝宜容上任僅一年八個月，就讓一堆人苦不堪言。（圖／翻攝自關我什麼事YouTube）
A先生透露，因為沒有目標，大家只能漫無目的瞎做，「做完之後呈給她，她又都不滿意，那又不告訴同仁到底應該怎麼做，所以同仁就只能無限的加班、無限的去寫計畫」，還認為這件事只是冰山一角，因為不管是假日，或是在非上班時間，只要10分鐘內沒有回訊息，隔天就會被叫去辦公室訓話，「排排站，一個個叫進去分署長辦公室裡面罵」。
誇張的是，要被罵還要「準時」，「大家工作都很忙，有很多的公文要陳核等等，分署長預約的時間，她又很常都會delay，所以同仁可能就先回去科室裡面處理事情，如果錯過要叫他進去的時間，就會被破口大罵」，更說謝宜容上班人都在外面，簽核效率變得非常差，「等要等到快要下班的時候她才回來」。
▲A先生說，謝宜容規定上班時間1分鐘回訊息，非上班時間10分鐘內回訊息。（圖／翻攝自關我什麼事YouTube）
※上述言論，僅代表節目來賓之立場。
三立新聞網提醒您：
勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。
※ 安心專線：1925（依舊愛我）
※ 張老師專線：1980
※ 生命線專線：1995
▲無罪推定原則。(三立新聞網製圖)
