連鎖超商傳血汗內幕！病假超額就解雇　員工流產一樣不准假

國際中心／綜合報導

美國最大的連鎖超市沃爾瑪（Walmart）遭到勞工團體踢爆，表示沃爾瑪的員工都不敢請假，因為不論是事假、病假、產假，只要請假次數累積到一定的次數，沃爾瑪就會直接開除該名員工做為懲罰，甚至有女性員工曾因「流產」，但卻怕失去工作而不敢請假，硬撐著去上班。

▲圖／美聯社／達志影像

日前，美國勞工團體「A Better Balance」發表了一份報告，該份報告調查出至少有1000名目前仍在職，或已離職員工，表示自己在沃爾瑪工作時，完全不敢請假，因為一旦請假就會被「扣點數」，扣到一定的程度就會被開除，就算拿出醫師證明、就診報告數等請假證明，也時常遭到退件，直接視為「曠職」。

有部分遭資遣的員工就出面爆料，他們在親人或小孩發生意外的時候向公司請假，卻被視作曠職遭到解雇，讓一些只能依賴這份工作為生的家庭頓失依靠。

另一位遭解雇的女性員工則表示，自己曾因為流產沒能前去上班，但當她提供就診證明給人事時卻遭到拒絕，她當時因為害怕遭到解雇，只好硬撐上班，她坦言「當時身體都還在出血，這狀況非常為難人」。

沃爾瑪在美國有超過230萬名員工，且長期在外界營造「友善職場」的形象，對於這樣的指控，沃爾瑪公司回應「我們的出缺勤政策是確保客人的服務能夠得到保障，同時也是讓同事之間免於額外負擔他人工作，這在其他公司也很常見」，沃爾瑪強調公司不論對於員工出缺勤、不便、懷孕等狀況，都有良好的溝通。