國內景氣低迷，今年經濟成長率（ＧＤＰ）不保2，油、氣價格卻漲不停！台灣中油昨宣布本週汽、柴油每公升分別漲四角、五角，累積短短三週每公升漲幅達1元、1.1元。一個月加3到4次油，每個月油錢就得多花240元到320，瓦斯破天價，恐帶動物價。
桶裝瓦斯漲更凶，十二月份連3漲，每桶漲20元，續創歷史新高，瓦斯經銷盤價每公斤再漲1元、達34.9元。反映到零售價，連新北市桶裝瓦斯每桶零售價也將破千元大關了。一年內桶裝瓦斯每桶漲價達81元；鹹酥雞攤販每日約用1桶瓦斯，一個月30日就多付出2430元；中大型餐飲每日用量約3桶，一個月就要多付出7290元的瓦斯錢。
雷立芬質疑說，中油曾對消基會說明，進油後每月結算一次成本，上週美國庫存增加，原油價格下跌，加上上週四美國感恩節，期貨市場應沒有交易，而中油所說的中東因素，都只是預期心理，中油週一要調漲汽油，太超過了！會不會每月油價其實沒起伏，但中油看國際原油漲了，趁機把平常覺得「很委屈」部分漲上來，整體卻對消費者多收了油價？到底油價的計算基準為何？
台中瓦斯行的張姓業者說：「忙到胃痛啦！」，各商家聽到瓦斯要調漲後，都趕著叫貨。本來瓦斯行都有限制的存放桶數，一定要「以桶換桶」；但小吃業者昨天沒等桶空，就搶先叫貨了，整天電話沒停過。
台東瓦斯行老闆簡俊斌說：「這兩天傳出瓦斯漲價，從清晨五點開始送，直到晚上七點不到，就已送了至少比「平時多兩倍」的量，忙到連喝水吃飯的時間都沒有。」
瓦斯分裝安全促進會理事長韓萬國說：「也有瓦斯行主動出擊，到小吃店、便當店或薑母鴨等店客戶處，一發現空桶馬上就載去分裝場填充，「以五十公升裝，一桶就多賺一百元的差額」。
瓦斯行忙著應付小吃店業者叫貨，一般家庭臨時發現沒瓦斯，卻叫不到瓦斯；打電話到瓦斯行，先一直占線，好不容易通了，業者卻說，「現在唱空城計啦，不要說一桶，連半桶也沒」。
大盤商9毛/1公斤，一桶20公斤計算，賺18塊。
中盤商205/1公斤 但工人多，因為要灌氣到桶裝。
小盤商要扣掉中大盤才有利潤，再把員工、房租、水電付清之後，幾乎沒有利潤。
一般瓦斯員工就是領勞保基本底薪，其他就是看搬運多少桶裝瓦斯，員工工作時間不固定，有時候時間很趕，員工多有胃病，加上瓦斯桶很重，導致脊椎都側彎了，一身慢性病。很多桶裝瓦斯都是中下游階層的百姓在用，經常聽到用戶在叫苦，中油實在不應該調漲這種中低收入家庭的瓦斯費。
有民眾投訴，在上周95無鉛汽油每公升35元，3公升是105元，但是他到中油要求加105元，拿到發票卻發現只有2.99公升，要求工讀生補足0.01公升的時候，還被回嗆：「加油機就是這樣設定！」。民眾表示「一個人少0.01公升，100人就少1公升，每天不少人加油被A，中油真是偷很大。」對此中油副總陳明輝表示，數年前已要求全台625座直營站，每早應校對油槍且「只能給多，不能給少」以避免爭議，會再次要求直營站校對誤差值。民眾加油時，總價尾數遭中油無條件進位「 A」錢。中油澄清，依法一律以元為最小單位，元以下四捨五入。
立委陳亭妃召開記者會，質疑油價以0.1元為最小計算單位，但許多加油站卻是以1元為最小單位，小數點以下都是「無條件自動進位」，看起來是小錢，但對加油站來說，卻是Ａ一大筆錢。立委統計說，中油直營加油站九十八年有3億零855萬多車次加油，每車次被Ａ一至九角不等，若以平均Ａ五角計算，中油一年約Ａ1億5000千多萬元。
監委質疑台電、中油公司員工優惠，中油公司表示為符合社會期待，已調降員工產品優惠。中油、台電員工在公司虧損累累時仍享優惠價，且優惠價比成本低4%至46%。如果賺錢還講得過去，但現在虧損也要優惠讓全民買單，講不過去。中油公司表示，已自10月1日調降員工產品優惠，並指出，調降員工產品優惠後，估計可增加收益新台幣1.35億元。
油電雙漲帶動物價攀升，經濟部雖然成立台電及中油經營改善小組，要改革兩大國營企業的營運績效，但今年台電跟中油預算還是編了員工福利費，台電的員工福利費編了32億，以員工人數算，平均每人可以分到11萬，中油也編了22億，但員工比台電少，平均每人分到14萬，立委都揚言要嚴審台電中油預算。中油趕緊跳出來澄清，22億的員工福利費，包括保險傷病醫藥，退休福利費，福利金只有7.3億，而且是逐年下降，台電也澄清，福利費事實上每人分到2.5萬，不是11萬，已經是歷年來最低，但立法院還是磨刀霍霍，兩大國營企業雖然澄清福利金下降，但虧損還拿獎金，依舊給外界不佳的觀感。
立法院經濟委員審查中油公司預算，發現累計虧損已高達715億元，中油員工仍領有1.19個月的績效金，加上2個月的考成獎金後，讓中油的年終共有3.19個月，認為不合理。台電因為有倒閉危機，政府去年只好漲電價，中油也是肇因虧損，才會改以浮動油價計算。所以在民眾心目中，兩家國營事業都是苦哈哈的，但竟然還可以發給員工超過一個月的績效獎金，就令人嘖嘖稱奇，莫非不賺錢也算是一種績效？
立院今年初已在預算的審查決議中要求包括台電在內的「油電糖水」四家國營事業，沒有盈餘就不准編列績效獎金。今年台灣的經濟成長率已確定保不了二，嚴格來算，等於是經濟部失職，既然經濟部沒有達到該有的績效，經濟部轄下的國營事業難道不該共體時艱嗎？沒有績效獎金還是有1.5到2個月不等的考成獎金，並非完全沒錢拿，何苦要將快樂建築在民眾的痛苦上呢？
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