娛樂中心／綜合報導
武漢肺炎（COVID-19，2019新型冠狀病毒）疫情延燒，全球確診病例不斷攀升，旅遊業、飯店業者也因此損失慘重，由藝人大S老公汪小菲經營的S HOTEL昨（11）日便傳出要求員工放無薪假，不同意就會被資遣。對此，汪小菲第一時間表示：「一切都按照法律執行，絕對沒有強迫員工簽無薪假並遣散」，但今日卻遭到員工拿出「勞雇雙方協商減少工時協議書」反駁。
▲汪小菲遭爆放員工無薪假，不同意就資遣。（圖／翻攝自微博）
針對有員工指控S HOTEL強行逼迫員工放無薪假，如果不接受就會被資遣一事，汪小菲11日深夜在微博發文回應：「所謂的無薪假是一個月放七天，員工還可以拿到基礎工資，同意的員工還可以留下，回覆慢或不同意的員工會資遣，也就是還要多給他們一個月的工資。」強調自己不想讓任何一個員工離開，但離開的員工也不會少拿一分錢，最後也感謝大部分願跟公司共體時艱的員工，「疫情一定會過去，我們也會讓酒店正常經營下去」。
▼▲汪小菲發文回應要求員工放無薪假一事。（圖／翻攝自微博）
據《東森新聞》報導，S HOTEL的員工進一步爆料，指出4日下午2點半公司召開勞資會議，資方在沒有第三方見證，也沒有錄音錄影的情況下發放「勞雇雙方協商減少工時協議書」，要求員工自己決定暫時減少工作時間及工資，之後不同意的人在10日陸續收到資遣通知，但最傻眼的是，連勾選同意的人都收到資遣通知，質疑：「再這樣裁下去，不知道公司是否要倒閉？」
▲汪小菲被員工質疑「是要倒閉嗎？」。（圖／翻攝自微博）
而汪小菲也在受訪時，透露自己從不強迫員工，也不做違法的事，在做決定時有給員工考慮的時間，但因為有4名員工沒有在約定時間內給出答案，公司又已經擬好留下的員工名單，所以導致有4名員工還是被資遣，為此，S HOTEL的行銷業務部總監也回覆：「S Hotel因應市場需求，組織架構有所變動，正常調整人力做組織更動，未來我們需要的專才會再重新徵才。」
