財經重點

2025/11/21 12:37
HHTD/25鴻海科技日最受矚目的壓軸亮點,非Model A MPV莫屬。這款多功能電動車如今已接近準量產姿態,被視為未來通勤、計程車及物流的全能解決方案。

2025/11/21 12:34
大魯閣宣布要把台中、新竹兩座商場以10億元賣給遠雄流通事業,持續推動「輕資產、重經營」策略。消息一出,激勵大魯閣股價盤中逆勢大漲超過 7%,衝上18.4元。

2025/11/21 11:39
全球AI龍頭企業輝達(NVIDIA)進駐台北市的計畫備受關注。台北市長蔣萬安昨(20)日表示,他在18日與輝達代表會面時,對方透露,已著手進行設立台灣子公司的相關作業,雙方也約定將在最快明年農曆年前再次會面並完成簽約,目前申請程序來到經濟部。對此,經濟部表示,由於投資項目並無涉及禁止或限制外資投資的項目,經審查均符合外國人投資條例的規定,經濟部已於11月21日核准Nvidia本次申請案。

2025/11/21 09:30
許多科技人期待的鴻海科技日(HHTD25)今(21)日正式登場,開幕式邀請輝達創辦人黃仁勳的兒子、黃勝斌現身,成為活動最大亮點之一。他以輝達機器人產品線經理的身分出席。然而,美國矽谷長期有一項傳統:創辦人的子女多半避免涉足家族事業。不過,這項文化似乎正悄悄改變,而起點正是被譽為「AI教父」的黃仁勳兩名子女,他們先後進入輝達,並靠自身實力晉升要職,年薪更是超乎想像。

2025/11/21 00:00
普發一萬元現金自17日起開放ATM領取,截至今(20)日下午5時,已有258萬1808人完成領取。財政部表示,目前民眾可透過官網登記入帳或ATM領現;自11月24日起,將開放全台1294間郵局臨櫃領現,首週將依身分證號實施單、雙號分流。對此,《三立新聞網》整理郵局ATM及臨櫃領現流程、應備證件、分流規定與代領方式,方便民眾一文掌握。

2025/11/20 18:20
詐騙集團又蠢蠢欲動!財政部表示,11月18日晚間及11月19日下午透過即時監控機制共發現5個偽冒「全民+1 政府相挺」普發現金網址或LOGO之網站(10000gov[.]vip、10[.]000gov[.]tw、154-219-97-183[.]cprapid[.]com、jdgj[.]site及subsidy1[.]carrd[.]co),該部隨即於11月19日依詐欺犯罪危害防制條例第42條規定,責令網際網路接取服務提供者為停止解析或限制接取之處置,並轉知網路服務業者啟動該網址無法瀏覽措施,以防止民眾誤點連結而受騙。

2025/11/20 17:30
AI晶片龍頭輝達(NVIDIA)於今晨舉行線上法人投資會議,再度釋出擴大「美國製造」的重要訊號。財務長克瑞斯(Colette Kress)在會中點名鴻海、緯創、矽品精密等台廠,以及其他供應鏈夥伴,強調未來4年將持續深化合作,透過產線擴張與技術整合,加速推進並擴大輝達在美國的整體布局。

2025/11/20 01:00
許多租屋族擔心退休後無法租房,因此退休前急著買房,卻往往忽略了晚年背負房貸的壓力。日本一對72歲老夫婦,當年為了「年紀大就租不到房」,傾盡積蓄買下人生第一間房,卻因長期房貸與生活開銷壓力,不得不在退休後繼續工作,健康也因此受影響,最終忍痛賣屋,搬進租金低廉的公營住宅。

2025/11/19 18:33
主計總處今天公布113年國人赴海外工作人數統計,由於台積電啟動海外投資布局,連帶影響台灣民眾就業板塊移動,113年國人赴海外工作人數共計66.6萬人,年增4.5萬人,為疫情以來最高水準,其中赴美工作人數增至13.7萬人,寫下歷史新高。

2025/11/19 17:46
美國總統川普揮出關稅大刀,全球經濟受衝擊,台灣部分企業也因關稅影響啟動減班休息,勞動部日前公布最新一期無薪假人數為8456人,其中受美國關稅影響,占比近9成。為協助受影響勞工,勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」,鼓勵在職勞工於減班休息期間,善用空檔時間參加勞動部勞動力發展署所屬各分署或受僱企業所辦理的訓練課程,可依減班休息前後的薪資差額內,請領訓練津貼,每月最高補助1萬7210元。

2025/11/19 15:04
普發現金一萬元從17日起開放ATM領取,截至今(19)日下午2時,已有211萬7665人完成領取。不過,一名女子卻遇上憤怒又無奈的情況。她原本打算將這一萬元作為生活費,沒想到在完全不知情的情況下,家長早已將款項領走,甚至連郵局帳戶都不讓她使用。更令她崩潰的是,補辦新存摺後才驚覺,自己過去的獎學金「每次入帳當天就被家長轉走」,讓她當場心寒。

2025/11/19 12:42
2奈米洩密風暴延燒 產業大佬提出震撼建議台積電再爆2奈米先進製程疑似外洩震撼市場,三三會理事長、台玻董事長林伯豐今(19)日公開表示,企業若能在制度完善之外,「給離職員工滿意的離職金,很多事情就不會發生」,一句話點破產業內部最敏感、也最少被公開討論的員工離職管理問題,引發高度關注。

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