台灣人「薪」情差|娛樂星聞

★基本工資漲4%！771萬人每月保費多付21元

2024/09/04 19:20

「漲」聲響起！最低工資審議會議今（4）日結果出爐，最低工資調幅達4.08%，月薪將調升至2萬8590元、時薪190元。連帶影響健保費也將配合修正投保金額級距。衛生福利部初估，約811萬人受影響，其中40萬人每個月可少繳新台幣4到6元，但有771萬人每個月須多繳健保費21元，預估健保一年可增加53億財務收入。（記者：簡浩正）

★基本工資漲逾4%！商總警告：物價通膨又來

2024/09/04 15:38

最低工資審議會議今（4）日結果出爐，最低工資調幅達4.08%，月薪將調升至2萬8590元、時薪190元。全國商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊；同時缺工問題已造成服務業經營更加困難，希望政府能盡速召開會議解決服務業缺工問題。（記者：王翊綺）

★明年基本工資漲4.08％！月薪28590元

2024/09/04 14:20

今年是最低工資法元年，首次的最低工資審議會今早10點登場，外界更預料調幅不會太低。據悉經4小時協商，最終拍板明年最低工資調幅為4.08%，月薪將調升至2萬8590元、時薪190元。（記者：簡浩正）

★最低工資挑戰連9漲　至少漲4%才有感

2024/09/03 22:33

最低工資法今年初上路，勞動部明天將依法召開首次最低工資審議會，這也是總統賴清德任內首次審議最低工資，外界預期調漲、漲幅約4%，最低工資可望連9漲。

★看履歷問你是誰？照片S變XL 面試官直搖頭

2024/09/03 15:30

為了可以在第一階段入選，除了履歷內容，許多人也會在履歷照片上下功夫。一名女網友勸世，面試照片真的不要修圖，當場看到面試官對面試者搖頭，呼籲大家修圖可以，但不要差太大。原PO在Dcard表示，團體面試是3對3，3個面試者簡單自我介紹完後，面試官便開始對他們的履歷進行提問，之後面試官突然對A女發問「照片是妳本人嗎」，偷瞄了一下面試官桌上A女的履歷表照片，發現差異度真的相當大，連身形也是，照片是S，

★最低工資挑戰時薪190！工商協進會曝困境

2024/09/02 18:03

勞動部將於本週三（4日）上午舉行最低工資審議會議，討論最低工資調幅，外界推估漲幅約4%，以此推估月薪可望達28,570元、時薪約190元。對此，工商協進會今（2）日指出，政府連續9年調升最低工資，對企業帶來一定程度的壓力，雖然薪資所得增加、營所稅額卻下滑，中小企業面臨利潤縮小、毛利降低困境，建議政府參酌企業獲利狀況與整體經濟趨勢進行判斷。（記者：王翊綺）

★「非主管員工」年薪曝！中信金160萬居冠

2024/07/02 08:46

證交所昨（1）公布2023年上市公司「非擔任主管職務的全時員工資訊」，單就上市金控觀察，中信金員工平均薪資為新台幣159.3萬元、中位數131.4萬元，雙雙排名第一高，成為雙冠王。

★快搶！北市徵2000人「這職缺」月薪8.7萬

2024/06/29 20:59

台北市政府今日舉辦服務業為主的徵才活動，包含麥當勞、統一超商、康是美，以及即將在信義誠品原址開幕的新百貨等超過2000個職缺，最高月薪就超過8萬元，且無經驗可就有近一半約1100個職缺，另時薪類平均也有201元。另，北市就服處目前也辦理北市府113年第7次就業甄選活動，共釋出245個職缺，月薪最高達72K，7月1日報名截止。（記者：簡浩正）

★兆豐銀年度加薪逾9%！佛心董座：反映物價

2024/05/05 14:51

太羨慕！兆豐銀行向來以經營穩健與福利制度完善著稱，董事長雷仲達於去（2023）年6月到任後，更是秉持著「將員工視為家人般照顧」的理念，進一步提高同仁的福利與待遇，繼去年底調高午膳費至3000元，今年1月也全面調薪4.5%，加計年度考核與晉升調薪等，今年整體調薪幅度可望突破9%，創歷年新高。（記者：王翊綺）

★台積電新人起薪63900元！曝薪水制定方法

2024/05/03 09:35

護國神山台積電（2330）薪水令許多人欣羨，不僅年年調薪，就連新鮮人薪水也跟著水漲船高，從公開觀測站最新資料可見，台積電去（2023）年碩士畢業新進員工平均起薪63900元、大專院校平均起薪42930元、高中及以下新人則為37900元，高於業界水準。（記者：王翊綺）

★他在台積電「洗澡後再加班」1句話秒離職

2024/05/02 23:30

台積電被譽為「護國神山」，薪水之高讓它成為很多人夢想的職位，不過日前有一名網友分享，自己在大學畢業後和同學一起到台積電上班，當時的他懷有抱負，甚至願意晚上8時回宿舍洗澡，9點再回公司，然而未來和他想像的不一樣，直到看見創辦人張忠謀的「螺絲釘文化」，提到員工的職涯規劃是員工自己的事，與公司無關，讓他瞬間清醒決定離職。