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第一次工作就上手
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愛打拚的你 為何成老闆的頭痛員工？
2017/07/05 19:00
所以，台灣的一例一休，連續工作超過6天即違法，跟其他國家比較，明顯欠缺彈性。《今周刊》為此，特地針對國內17家員工超過5千人或市值超過新台幣千億元的知名大企業人資長，進行問卷調查，其中6成的人資經歷超過20年。
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Google內部開課 員工大推實用
2017/07/05 15:36
教育訓練，是公司人資、企業常頭疼的問題。若課程安排不好，不但員工抱怨，具體成效又很難評估。如果組織裡的團隊成員又都是世界級的優秀人才，企業還能開什麼樣的培訓幫助他們開創更多產值？
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習慣決定未來！一張筆記幫你培養
2017/07/05 15:18
「一想到要運動，就好懶……」「今天好累，明天再開始讀英文好了！」你是不是也會這樣，好不容易下定決心要培養起好習慣，卻遲遲沒有動作，總是一拖再拖？
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地瓜農場經理人 35歲年薪上看百萬
2017/07/05 10:14
「把生意做大，」除了指契作要有大面積規模外，邱裕翔想實現的是「大農」理想，他認為傳統農業之所以弱勢，就是因小農們不懂得團結和團隊合作，他希望引進跨領域專長的年輕人，「把農業做成服務業。」
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不只是高薪！谷歌工作為何吸引人？
2017/07/04 17:49
「這裡沒有明文規定你要尊重人，但是只要你進來就會認為，這是自然而然的事情，」張聿嵐談到她覺得這家公司最「神奇」的地方在於，確保員工的多樣性（diversity），能彼此尊重、卻又擁有不同思考模式，創造一個開放多元的環境，造就了 Google 持續推出創新的文化。
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事情做到、做好 「管理」是一種態度
2017/07/04 13:02
企業的管理不見得需要很多規章，它有時只是一種態度，一種大家都想把事情做到做好的態度，一開始是我要求這些主管，他們也會要求自己的部屬，時間久了，我不用要求大家也會這樣做，因為這已養成一種習慣了，但我不會改變我『要求』的習慣，因為我認為只有當我持續要求，所有人清楚我對希望把事情愈做愈好的態度，他們會更努力找尋進步的空間，而不會流於形式。
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沒人在乎你的一生！新鮮人履歷這樣寫
2017/06/22 10:00
六月既是畢業季，也是求職季，許多新鮮人蜂湧至就業市場，於是，寫履歷自傳這件事情，又成為年度的熱門議題了。自傳跟履歷可以說是職涯上最重要的敲門磚，人生大概也只有這樣一次，是文筆會直接影響到前途的。今天就來談談，新鮮人要怎麼寫好自傳履歷。
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一堆人搶當沒專業的空服員 她打臉酸
2017/05/16 11:24
日前有航空公司招募空服員，60個名額卻吸引來5000多位求職者，錄取率只有1%。有網友在批踢踢發文質疑「做空服員很辛苦又沒專業，到底哪裡讓人羨慕？」引發鄉民討論與嘲諷，但也有人跳出來直言空服員「高薪低階」的工作很實際，分析文讓網友大推中肯。
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看履歷時間只有1分半 企業主有偏好
2017/05/12 11:05
僱主挑選人才看履歷時間短，星座也是考量因素？1111人力銀行調查，3成僱主對求職者星座特質有偏好，其中以牡羊、天秤與獅子座最受青睞，最不討喜的星座前3名都是水象星座。
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澳洲退流行了？打工度假國度最夯是它
2017/04/19 13:00
你有夢想嗎？你想出國打工闖蕩一番？國家那麼多，到底哪個國家才是最夯的打工旅遊勝地呢？
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你是哪種攀登者？必修煉的逆境領導力
2017/04/17 10:45
金融海嘯後，黑天鵝事件頻傳，人們遭遇逆境的頻率也不斷拉高。如何面對逆境，成為此刻人們最需要修煉的一堂課。1997年，明尼蘇達大學博士史多茲進行一項為期20年、10萬個以上的個案研究發現：成功的關鍵不是天分、學歷、也不是財富，而是面對逆境的能力，他將其稱為「逆境商數」（Adversity Quotient，簡稱AQ）。
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「不快，就會死亡」LINE教父專訪
2017/04/17 10:30
這名50歲大叔，是一手催生Line的前執行長森川亮，也是C頻道的創辦人和執行長。過去森川亮將Line從零打造成擁有2億1千萬用戶的全球前十大通訊軟體，2年前他卻選擇毅然告別Line，開創女性垂直影音線上平台C頻道，喊出要成為亞洲的華納兄弟，打造日本新媒體品牌的口號。
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