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薪酸上班族
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獨／1族群最愛加盟早午餐！科技人也跳槽
2025/06/20 17:51
2025台北國際連鎖加盟創業夏季展今（20）日在台北世貿登場，本次加盟展吸引眾多知名餐飲與手搖飲品牌參與。其中，台灣早午餐市場持續蓬勃發展，受訪的3間早午餐連鎖品牌業者向《三立新聞網》記者指出，他們觀察到加盟主年齡層出現年輕化趨勢，成為創業熱門選項。
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全台縣市平均薪水「收入最低」竟是它！
2025/06/20 12:38
勞動部日前公布最新「全台各縣市薪資排行」，根據2024年底勞工退休金新制的「平均提繳工資」統計，新竹市以平均月薪7萬3159元榮登全台排行第1，收入最低的縣市則是彰化縣，平均月薪3萬5177元，只有新竹的一半。消息一出，彰化人也頻頻發聲抱怨，領3萬5千元還要加班，當地的慣老闆很多。
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月薪最高11萬還很缺人？過來人認證金飯碗
2025/06/14 01:09
台灣缺工問題嚴重，就算開出再高的薪水，也難以徵到人。有民眾發現桃園某間藥局在招募藥師，月薪最高到11萬，不禁驚呼該藥局業績到底多好？貼文釣出內行人解答，直言藥師這幾十年來一直都是金飯碗，目前行情至少都月薪10萬元。
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7-11徵才 大學畢培訓期年薪68萬碩士78萬
2025/06/09 11:07
缺工時代，該如何搶人才？面臨畢業季，7-ELEVEN為擴大徵才，提出「短工時、彈性輪班、通勤便利」吸引年輕人兼職，若想進一步發展職涯，可成為「儲備幹部」挑戰百萬年薪，培訓期間，學士年薪68萬起、碩士78萬起。
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端午禮金大縮水！平均1222元創7年次低
2025/05/31 16:04
根據yes123求職網最新調查，今年端午節預計發放獎金的企業僅有54.4%，雖略高於前年，但仍創下七年來的次低水準。與此同時，員工實際能領到的端午獎金平均為1,222元，不僅低於去年的1,282元，也與勞工心中期望的1,770元相差甚遠，等同僅打了「六九折」。
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台灣低薪誰的錯？486：外食便宜反成困境
2025/05/12 13:21
不少人都會感嘆，台灣的薪水太低，電商企業家486先生陳延昶今（12）天午間發表長文，他提到，台灣低薪，到底是誰的錯？他說，讓每一個願意努力的人，過得起體面的生活，才是這個社會該追求的基本。我們不能再把「低薪」合理化了，也不能只靠物價低，來撐起表面的幸福。
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想離職卻走不了？醫揭「職場壓力」5警訊
2025/05/07 16:46
根據2025年最新健康調查，超過七成上班族自認「每天都有壓力」，其中逾五成表示壓力來自職場環境、人際關係與工作負荷。長期承受職場壓力，不僅會影響情緒與睡眠，更可能引發「壓力型高血壓」、「腸胃功能失調」、「焦慮症」等健康問題。精神科醫師楊聰財指出：「職場主管過度指派不合理工作、故意孤立或施加過大的心理壓力等，屬於行為上的欺壓，不僅傷害員工的自尊，還可能導致長期處於焦慮和壓力之下，進而影響心理健康。」
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北市釋932職缺 最高月薪7萬元
2025/05/04 14:04
台北市就業服務處今天指出，釋出23家企業、共932個職缺資訊，最高月領7萬元薪水，提供求職者挑戰，將從5日到8日的4天期間在台北市就業服務站現場展開徵才，免報名費。
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月入44萬！這行業太特殊 年輕人搶著做
2025/05/03 09:38
中國最近興起一種新職業「陪診師」，但因尚未有明確法律規定，導致爭議不斷。河南一名27歲黃姓女子當陪診師3年，她透露最高月收入曾達人民幣10萬元（約新台幣44萬元），她認為現代社會無論中老年人或小孩都有這類需求，卻屢遭質疑，讓她相當感慨，直言明明靠自己能力賺錢為何要被罵。
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棄台積電百萬年薪 瓦基說書登台灣前十大
2025/04/26 16:35
《NOW生活攻略》主持人林氏璧訪問台灣Podcast排行榜冠軍的「下一本讀什麼」的主持人瓦基，兩個人話夾子一開停不了，因為一個是從台大醫院住院醫生裸辭、另一個則是從台積電副理放棄上百萬年薪轉行當Podcast說書人，林氏璧透露自己小時候的夢想就是找份穩定的工作一路做到退休，沒想到人生大轉彎，林氏璧說：「當時離開台大醫院是裸辭，放棄所有年資與公務員保障，從醫師變成部落客，讓我一度被太太笑稱為神經病。
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股災！上班族平均損失10萬起跳：被迫兼職
2025/04/18 10:53
4月初美國關稅政策突如其來，讓台灣不少上班族一夕之間陷入投資失血、生活緊縮的雙重壓力，不少人開始透過兼差來開拓財源、增加收入。1111人力銀行最新調查顯示，股民平均損失23.5萬，且有近8成人憂心經濟未來，其中更有17% 的人是感到「非常焦慮」。
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上班就厭世？5方法消除「收假症候群」
2025/04/06 11:51
今天（6日）是清明節連假收假日，不少人在休息一段時間返回工作崗位時，不僅沒有感到精力充沛、神清氣爽，反而會筋疲力盡，難以找回動力，也就是所謂的「收假症候群」。對此，紐約大學心理學教授韋斯特（Tessa West）就提供5個解方，提醒大家「雖然有些挑戰是不可避免的，但可以採取措施來增強積極性，並對重返工作崗位更有信心」。
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