第一次工作就上手

2025/02/28 19:09
求職、轉職失敗了嗎?求職者該如何獲得企業青睞?信義房屋分析求職者趨勢,發現展現積極、樂於學習態度,且對職務發展充滿好奇等,較能讓面試官留下深刻印象,反之,如果出現三大NG行為,包括「未充分了解新職務、流露出負面態度、誇大資歷」就會大幅降低求職成功機率。(陳韋帆)

2024/09/05 18:33
踏入職場後免不了需要出席公司聚餐,面對各種話題要如何應對進退,也考驗著每個人的處世智慧,就有一名女網友分享,日前公司聚餐她才正準備坐在主管身旁時,沒想到對方卻脫口「妳沒資格坐我旁邊」,讓她當場不知所措,好奇詢問網友們若遇到這情況會如何答覆。

2024/08/06 19:00
辦公室環境常見勾心鬥角、爾虞我詐,要如何應對進退成了職場上不可或缺的生存技能,就有一名大陸女網友發文抱怨,指公司的實習生女同事在主管面前,看似「無意地」造謠她上班摸魚,硬生生從背後被捅了一刀,不過下秒她的機智應對曝光後,卻讓網友驚呼「反應好快!」大陸一名女網友在社群平台以「被公司的實習同伴背刺了」為題發文,透露近日主管突然召集所有實習生到辦公室開會,期間主管問及大家,工作量是否負荷得來,怎料這

2024/06/07 11:38
引導是具有挑戰性的工作,過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分析,參與過程裡要表達真實的情感,可能直覺會創造一些新的產出。面臨突然的變動,團體動力出乎你的意料,所以引導規劃和準備工作,必須有系統性的方法,幫助我們處理這些狀況,提高成果績效,增加課程與活動的價值。

2024/06/07 11:17
常常有人私訊問我,剛入門引導可以讀哪一本書?非常推薦這本「引導學」,一句話解釋何謂引導「引導(Facilitation),用來解決問題與形成共識的技術。可以提高會議的效率,甚至於還可以擁有推動社會改革的力量。」

2024/06/07 11:03
為何引導歷程需要建立信任關係?信任是個體在互動的過程中,能不能和他人有進展的主要因素。它代表著我們在待人處事上面,相信且願意依賴他們,讓人有安全感及力量感的整體感受。

2024/06/06 18:27
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求,裡面的關鍵元素之一,是打造一個可以對話的空間。「對話是變革潛在的推動因素」

2024/06/06 18:02
業務人員為什麼要會說故事呢?說的話資訊量太大,沒有記憶點。生活太忙,雜事太多,客戶不到三天就遺忘你的交待。說個好故事是業務人員貼心的表現,幫助客戶記得牢靠。

2024/06/06 15:40
迪士尼重視顧客體驗,我相信。小一的安安,身高不滿100公分,大排長龍的隊伍中,總有服務員能即時看到她。由專人將我們從最後方帶到最前面,再跟即將排到隊的人說明讓行動不便者優先使用。

2024/06/06 14:13
解決客戶的問題就能創造業績。不是現在買,未來也會跟你買。

2022/09/24 10:30
晶圓代工龍頭台積電(2330)今(23)日在粉專分享一則影片,宣告「2023預辦登積」正式啟動,邀請所有志同道合的人才加入,讓世界上每一個夢,都由台積電來圓夢;而開放報名的身份為應屆畢業碩、博士生(性別不拘),且不只招收理工科系,也歡迎各種專長的同學加入圓夢行列,力邀大家一起迎風向前、加入台積共創奇蹟,馬上跨出圓夢的第一步。(記者:吳康瑋)

2022/09/21 05:00
隨著疫情緩解、產業復工,晶圓代工龍頭台積電(2330)及聯電(2303)為因應客戶強勁需求,除積極擴產、也規劃大規模徵才,更引起不少網友在PPT及臉書粉絲團熱議;更有名網友稱自己在聯電擔任固定日班的技術員,至今工作6年,「做二休二」不算加班費,薪資可達70萬,但近期壓力大,想轉換跑道至台積電,詢問網友意見;未料瞬間湧進大批勸退聲浪,呼籲該名網友好好珍惜、別想不開。(記者:吳康瑋)

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