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第一次工作就上手
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談判桌心理戰！先出價時該注意4件事
2018/05/01 13:49
商務談判上常出現這樣的例子：開價方丟出一個驚人的數字，對方當然不可能接受，所以開始慢慢還價，最終，因為開價很高，所以成交金額依然遠優於開價方的底限。
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接手昔電商龍頭 她靠這招擴大營收
2018/05/01 11:59
曾是台灣電商龍頭的東京著衣，前幾年因為經營權易主、內部連年虧損等風雨，2016 年 10 月被併入創新新零售集團（前身為久大資訊），接下掌舵重任的總經理凃靜婷，一上任就得面對不少挑戰。
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做更多工作拚升遷？高績效工作者：錯
2018/04/30 16:00
「天才是 1% 的天分加上 99% 的努力，」這句話大致說明了社會上認定的成功方程式：才能加上努力。莫頓．韓森剛出社會時，也這麼認為。當時他剛進波士頓顧問集團，為了求表現，韓森每周工作 80 小時，直到某天，他偶然發現同事娜塔莉的報告更精美、易懂，具洞見。簡而言之，比他好。
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重新拆解工作 跟加班人生說再見
2018/04/30 15:08
每日有做不完的工作、趕不完的進度，是工作者最大的夢魘。曾在日本 IBM 企業擔任戰略變革顧問團隊領導者的清水久三子也曾歷經過好一段被進度壓到喘不過去的親身經驗。為改善這樣的狀況，清水在 30 年職涯裡，整理出以下準則，讓自己從無止盡的加班中解脫。
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文案大升導購率 故宮小編社群經營術
2018/04/30 14:28
大家認知的故宮小編，其實是「故宮精品」小編，由故宮委外經營的行銷團隊，除了管理網路商城與粉絲專頁，還負責異業合作、活動企畫等業務。小編表示，2015 年剛接手時，民眾只是隱約覺得故宮是個沉穩的品牌，他們希望能打破大家對故宮的既定印象，多方嘗試，從中摸索出目標群眾（target audience）的喜好、為品牌重新定調。
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日本高齡小鎮 讓森林、古宅變小矽谷
2018/04/29 12:00
看似毫無希望的聚落，近年竟成為日本最炙手可熱的「工作天堂」，一家又一家IT企業從都市搬進木造古民房，這裡的上班族，拿起筆電，森林、溪邊、田園，就是他們的辦公室。
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為家鄉奮鬥！年輕人返鄉都做這些工作
2018/04/29 11:00
在地青年凝聚熱情與力量，一起為明日的城鄉奮鬥、創造更美好的城鄉！
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小心掉坑！老闆慰留離職員工十大話術
2018/03/20 17:37
年後進入離職高峰，到底老闆慰留時哪些話裹糖衣？哪些話有「功德」陷阱，一起來看看！
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到上海職位三級跳！他嘆：想回台灣…
2018/01/16 15:54
若非在台灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作，畢竟要捨棄原有生活圈，要有一定的決心。台灣的職場，多數主管為保住位置，時常不下放資源，我不奢望主管幫忙，只求別成為工作上的絆腳石，就已是萬幸……。如果台灣有機會，我真的很想回來。
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顧客滿意還不夠 培養忠誠度才是王道
2017/12/14 19:06
許多服務霸主也透過每年的《遠見》服務業大調查，發現淪為形式的顧客滿意度調查漸漸失效，在求思求變的消費者市場，光是達到滿意絕對不夠，要如何養出忠誠的鐵粉，對企業來說是必修課，更是台灣服務業的利基所在。
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路易莎咖啡年賺16億 有2大關鍵
2017/11/30 14:46
那時台灣的咖啡市場，可分為精品咖啡及廉價咖啡二大體系，但似乎還缺少一塊，「連鎖咖啡市場還是空白的，」因此，他萌生創業念頭，並在心中自忖，想要突破重圍，就要逐步替路易莎建立精緻、平價二大優勢，才能提升競爭力，找到不一樣的定位。
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面對客戶不難！3個頂尖業務的小習慣
2017/11/30 14:33
你認為能夠把業務工作做得很傑出的人，身上都具備哪些特質？勤勞外向、不怕被拒絕，還是擁有高人一等的說服力？其實，每個頂尖業務的「祕訣」各有不同，但是他們幾乎都有一個共同點：懂得關心「客戶」，使對方打從心底信任自己。
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