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第一次工作就上手
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老闆都愛用奴才？「小黃理論」網秒懂
2022/08/27 16:14
想找到好工作很難，但有時在職場想要好好待著更難！上班族對於上司與老闆永遠有抱怨不完的事與話語，不是覺得懷才不遇、就是覺得心委屈了，「為什麼老闆喜歡用奴才，而非人才？」有作家以搭「計程車」來解讀，乘客心態就是許多老闆的心態，直言「倘若人的情緒安撫不好，再簡單的事情都可能被刁難。」（生活中心）
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免去柬國！小鮮肉「這工作」年薪百萬
2022/08/20 16:33
近日柬埔寨詐騙案引發台灣軒然大波，不少台灣人被高薪誘騙到柬埔寨後，發現竟得從事詐騙工作，不從就受到凌虐外，甚至有人至今失蹤下落不明。但其實想踏踏實實領高薪，不用外派也有機會。年僅25歲的陽光小鮮肉張聖佑，2年前通過航海人員測驗，目前正在長榮海運長達輪擔任三副，直接晉升百萬年薪一族。他坦言，從小就對交通工具有著濃厚興趣，「船上工作或許是命中注定。」（記者：簡浩正）
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月薪5萬！國內房仲三龍頭搶人開戰了
2021/12/28 18:14
年後轉職潮即將到來，三大房仲包括「信義房屋、台灣房屋、永慶房屋」紛紛釋放職缺，開始搶人大作戰！根據三大房仲資料，提出待遇大同小異，錄取後，保障底薪皆5萬元，屆滿後，將回歸「底薪＋抽傭制度」，合計三家房仲徵才人數，高達1萬人，若想在年底轉職房仲業，讀者們即可趁此機會挑選自己喜歡的品牌與工作環境。（記者：陳韋帆）
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獨／職場求高薪？主管曝用人三大秘辛
2021/06/10 20:12
求職想要「好薪水、好主管」？根據Cheers與永慶房屋的「Z世代全方位意向調查」資料指出，26歲以下年輕人的Z世代，求職首重薪資、環境與好主管。《三立新聞網》彙整兩位主管看法，主管認為，新人求職時，擁有「積極度、目的性、獨立解決問題的能力」讓自己成為一名合格的新進人員，才是最重要的事。（記者：陳韋帆）
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想脫離待業的困境 只需做「這件事」
2019/12/13 13:27
相信很多人都曾面臨過待業的問題，不論是轉職、被資遣或是選擇休息一陣子的，想要再次回到職場並不是一件易事，近日有網友在《批踢踢實業坊》提到，自己在10月中投出履歷後，驚覺到工作難找，很後悔當初的裸辭，每天都很焦慮，完全無法靜下心，因此PO文詢問網友的意見。（編輯：張祐瑜）
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職場求生術！如何應對主管的花花腸子
2018/08/13 14:24
很快的，伴隨炎熱夏季的而來的就是畢業潮，大學老鳥紛紛要轉場為職場新鮮人了，但工作百百種，進得去，卻出不來的職場，要如何預防，如何順利逃生呢？
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走出白色巨塔 台灣醫師到矽谷學創業
2018/08/07 15:10
近幾年，台灣醫界掀起一股創業潮，隨著STB計畫在台扎根，已朝向如同矽谷的醫材生態系努力。這些醫師跳脫舒適圈，走出白色巨塔，背後的關鍵是什麼？
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打造超級用戶 先讓員工「自我膨脹」
2018/08/04 15:56
當大數據、人工智慧（AI）發展到極致，這些科技將讓企業可快速直指用戶，提供相關服務。企業經營的重點：正從商品演變成人，賣一個人一輩子商品的時代已經到來。
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厭世上班了嗎？人生解放從現在開始
2018/07/24 09:39
有多久沒能好好放鬆，可以不管工作、生活、經濟壓力，獲得適當的自由時光？
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後EMBA時代 熟齡企業家返校戰記
2018/07/09 09:21
這些「超熟齡」學生都是企業第一代經營者，為什麼在這年齡不享受退休生活，反決定重返校園念EMBA？
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淨利抓2% 林敏雄打造全聯千店奇蹟
2018/06/22 10:38
20年前被公認最沒競爭力的「軍公教福利中心」，林敏雄接手後，成台灣最大量販通路，全聯成功背後是林敏雄的三大堅持…
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績效管理不只KPI 這方法谷歌也愛
2018/05/01 14:00
如果組織不以獎懲、評鑑制度為重，該如何督促部屬完成目標？你可以參考的是，近年來 Google、領英（LinkedIn）、推特（Twitter）、荷蘭國際集團（ING）等跨國大型企業，都開始採用「目標與關鍵結果」（OKR，Objectives and Key Results）的管理方法。
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