公務員之死！職場霸凌案延燒

勞動部勞發署前北分署長謝宜容，因涉入分署吳姓公務員在辦公室輕生案受到關注，更因為涉貪遭羈押禁見。對此，時常評論時事的「黑暗流浪者」粉絲專頁直言「這下謝宜容麻煩大了」！

勞動部勞發署前北分署長謝宜容，因涉入分署吳姓公務員在辦公室輕生案受到關注，還遭控涉嫌挪用公款裝修豪奢辦公室、濫買伴手禮等貪瀆行為，10日遭檢方大動作搜索、約談，另帶回北分署員工與廠商人員等23人。經新北地檢署複訊後將謝宜容依貪汙、違反政府採購法等罪，向法院聲押禁見。而新北地院也在昨（11）日下午4時許，裁定謝宜容收押禁見。

勞動部勞動力發展署職場霸凌案持續延燒，北分署39歲公務員疑似遭分署長謝宜容長期辱罵欺凌，於11月4日在辦公室內輕生，事後謝宜容曾發出道歉聲明，在神隱多日後還上傳7分鐘的道歉影片，並從主管職下台。日前北檢調查後，將謝宜容列為他字案被告，朝瀆職罪嫌偵辦，11月22日處分限制謝宜容出境出海，並於12月10日兵分22路搜索，將謝宜容帶回偵辦，檢察官訊問後，發現她圖利特定廠商，還挪用就業保險基金及就業安定基金經費採購禮品，稍早法官裁准羈押禁見。而勞動部長洪申翰11日公布調查結果，他表示謝宜容用高壓、威嚇的方式來領導員工，且經證實她確實有貶低、咆哮、羞辱、冒犯或威脅同仁等行為，使分署主管及同仁身心嚴重受創。對此，淡江大學教育心理與諮商研究所副教授楊明磊曾在北市勞動局電子報宣導，職場霸凌的認識與自救。

勞動部北分屬內部霸凌事件，導致一名公務員輕生的悲劇，震驚各界。新任勞動部長洪申翰重啟調查並公布結果，認定前北分署署長謝宜容管理模式不當。不過，事件幾乎進入尾聲的同時，民眾黨立委黃國昌無預警前往該單位視察，這樣的做法也引發了兩派意見。立院榮譽顧問陳柏惟今（11）日於三立政論《新台派上線》中怒轟，第一次看到出人命的霸凌案，還能收割的！

勞動部勞發署北分署上月4日發生公務員輕生案，後續衍生霸凌疑雲，勞動部今（11）日公布重啟調查報告，部長洪申翰在調查報告中指出，認定吳員被交辦不可能達成任務，加上謝宜容管理模式不當，吳員確實遭霸凌且輕生與工作有關；勞動部亦擴大懲處，建議人事行政總處將北分署人事室主任調離現在主管職。

針對勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案，勞動部今（11日）公布最新調查報告，證實前勞發署北分署署長謝宜容確實有霸凌情事，但內容卻未提及「12份禮盒留在分署長室」、「備用一百二十幾份禮盒」等，使民眾黨立委黃國昌下午直衝北分署考察就業安定基金購置禮品之庫存狀況。對此，洪申翰回應，因新北地檢要勞動部在關於採購及標案部分暫緩行政調查，「我們沒有要包庇什麼，也沒有必要為任何人包庇。」

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案重啟調查，勞動部長洪申翰今（11）日公布報告，認定前北分署署長謝宜容管理模式不當，吳員確實遭霸凌且輕生與工作有關。不過，民眾黨立委黃國昌卻要突然視察勞發署北分署。對此，政論節目主持人李正皓痛批，「一個政治人物能蹭的最極致就是黃國昌，一個政治人物能最噁心的極致也是黃國昌，整個事件唯一沒有功能的人叫黃國昌。」

根據調查，吳員生前負責的「智能就服專案」成為壓倒他的最後一根稻草。《三立新聞網》記者調查，該專案原本規劃預算3000萬元，但因勞動部內部規定，超過1000萬元的專案需進入「列管」程序，謝宜容為避免列管，硬性要求專案縮減至1000萬元以下。這項指令讓吳員在無明確專案分工和定位的情況下，承受巨大壓力，最終導致悲劇發生。

勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案重啟調查，勞動部長洪申翰今（11）日說，該名公務員被交辦不可能達成的任務，加上前北分署署長謝宜容管理模式不當，吳員確實遭霸凌且輕生與工作有關。時代力量黨主席王婉諭看完 「謝宜容霸凌案」調查報告後摘錄重點，其中謝宜容曾在機場因為等候「五」分鐘的接駁車就飆罵下屬，從機場一路罵到抵達辦公室，下屬回家後還持續遭受他以 Line 語音電話檢討並責罵。

勞動部長洪申翰今（11）日再度就先前勞動部發生霸凌事件公布重啟調查後的報告，表示對吳姓公務員的輕生事件深感痛心，對吳員及其家屬道歉外，並指出，謝宜容經常要求同仁在工作時間一起集合在走廊上跑步，擠壓同仁辦理日常工作之時間，且工作要求過於苛刻，常因簡單錯誤反覆修改文件，甚至要求同仁反覆報告並解釋細節，某份文件竟改動達45次之多，讓員工處於極大壓力之中。

近日，一名公務員吳某在工作壓力過大及多重困境下選擇輕生，引發社會關注。根據最新的調查報告，吳員的悲劇並非單純的個人問題，而與其長期面對的職場環境及工作負荷密切相關。以下是分析此事件的五大重擊因素：

勞動部今 (11)日對於先前職場霸凌事件的處理，作出進一步的懲處決策，並公布了擴大的懲處名單。根據勞動部的最新公告，謝宜容等多名高層主管已被重懲，並有部分人員面臨職位調動或懲戒，這一舉措再次引起社會關注。